Nossa IA analisa cada currículo, calcula o match com a vaga, ordena por compatibilidade e ainda explica por quê — em segundos. Você foca em entrevistar, não em filtrar.
Nossa inteligência artificial de última geração analisa o currículo completo de cada candidato e calcula um score real de aderência à vaga em segundos. Nada de busca por palavra-chave: a IA entende contexto, experiência e fit cultural com uma precisão impressionante.
A IA analisa o histórico profissional e mede a relevância das experiências passadas para o cargo da vaga.
Avalia adequação da formação acadêmica, cursos complementares e certificações ao perfil exigido.
Mede a aderência das hard skills, soft skills e idiomas declarados ao que a vaga realmente pede.
A IA "lê" entre as linhas: coerência da carreira, alinhamento de objetivos e fit cultural deduzido.
Acabou o trabalho braçal de redigir descrição, requisitos e diferenciais. Digite o título do cargo, escreva um brief de 2 linhas sobre o que você precisa, e clique em "Gerar com IA" — em segundos, a inteligência artificial expande tudo: descrição completa, requisitos obrigatórios, desejáveis e diferenciais.
Texto bem escrito, contextualizado para o mercado brasileiro, no tom certo para atrair talentos.
A IA propõe os requisitos obrigatórios, desejáveis e os diferenciais mais valorizados para o cargo.
Tudo que a IA gera é uma sugestão: você ajusta, complementa, refaz quantas vezes quiser antes de publicar.
Publique 10 vagas no tempo em que antes você publicava uma. A IA cuida do texto, você cuida do critério.
Após a entrevista, o recrutador avalia cada candidato em 5 critérios objetivos com um clique em estrelas. A nota geral é calculada na hora e a recomendação fica registrada no histórico.
Experiência · Formação · Habilidades · Comunicação · Fit Cultural — avaliados de 1 a 5 estrelas.
O sistema calcula a média ponderada dos critérios e apresenta a nota final na hora.
Aprovar · Aprovar com ressalvas · Reprovar — uma decisão única, registrada e auditável.
Campos de texto livre para anotar destaques, ressalvas e contexto. Tudo fica vinculado à candidatura.
Nota geral calculada automaticamente · Pronta para o pipeline
Cada candidato vira uma ficha viva: estrela para favoritar, status do funil, tags coloridas para classificação e um espaço de anotações privadas que só sua equipe vê. Tudo registrado, tudo auditável.
Marque candidatos promissores e filtre instantaneamente sua shortlist em qualquer triagem futura.
Crie suas próprias categorias ("Top match", "Júnior", "Backup", "Banco de reserva") e filtre por tag em segundos.
Novo · Em triagem · Entrevista · Aprovado · Recusado — atualize a posição no pipeline com um clique.
Registre impressões da entrevista, contexto e referências. Visível apenas para sua equipe — nunca para o candidato.
Visualize todo o pipeline de uma vaga em colunas: Novos, Em triagem, Entrevista, Proposta e Contratado. Mova candidatos com drag-and-drop, e o sistema registra cada mudança no histórico de atividades.
Rafael Mendes
Marketing Pleno
Bruno Lacerda
Marketing Pleno
Camila Reis
Analista Sênior
Quezia Andrade
Marketing Sênior
Configure o servidor SMTP da sua empresa e envie convites para entrevista, devolutivas e propostas sem sair do Real Talent. O candidato recebe do seu domínio, com a sua identidade — e tudo fica registrado no histórico.
Use seu servidor preferido. Não enviamos pelos nossos servidores: o e-mail sai da sua infraestrutura.
Configure uma vez sua assinatura HTML com logo, telefone e links — ela vai em todos os envios automaticamente.
Selecione vários candidatos e envie a mesma mensagem (com saudação personalizada) para todos de uma vez.
Todo e-mail enviado fica registrado na ficha do candidato — quem enviou, quando, e o conteúdo exato.
Digite o CEP da empresa e a Real Talent ordena automaticamente os candidatos mais próximos do local de trabalho. Reduz turnover, atrasos e custos com transporte.
IA é só o começo. A Real Talent é uma plataforma completa de R&S, pensada para recrutadores que querem agilidade, organização e profissionalismo.
Acesso a todos os candidatos cadastrados, com perfis completos, atualizados em tempo real.
Encontre o talento certo em segundos com mais de 15 filtros combinados.
Acompanhe a jornada de cada candidato com status visuais e organizados.
Envie mensagens da plataforma usando o SMTP da sua empresa, com assinatura HTML personalizada.
Qualquer currículo em PDF profissional, otimizado para impressão A4 — pronto para compartilhar.
Marque candidatos promissores e adicione anotações privadas para sua equipe.
Publique vagas e receba candidaturas com matching IA aplicado automaticamente.
Dashboard com métricas do funil: candidatos por status, vaga, origem e período.
Dados criptografados, 2FA por e-mail, auditoria completa e total conformidade com a LGPD.
O caminho mais curto entre publicar uma vaga e contratar a pessoa certa.
Crie a conta em menos de 2 minutos. Confirme o e-mail e está pronto.
Descreva a vaga e o CEP. A IA já começa a analisar candidatos compatíveis.
Veja os candidatos ordenados por score de aderência, com justificativa por candidato.
Envie e-mail direto pela plataforma, mude o status no kanban e acompanhe tudo.
A diferença entre fazer R&S no Excel/WhatsApp e usar uma plataforma feita para isso.
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Empregamos uma inteligência artificial de última geração, treinada com bilhões de parâmetros e capaz de compreender contexto, semântica e nuances do currículo — bem além de uma simples busca por palavra-chave. Para cada candidato a IA produz 4 scores independentes (Experiência, Formação, Habilidades e Perfil) mais uma justificativa em texto. Tudo é processado em servidores empresariais, com dados protegidos e sob conformidade com a LGPD.
Você digita o CEP do local de trabalho e a plataforma calcula a proximidade de cada candidato cadastrado, ordenando do mais próximo ao mais distante. Usamos validação ViaCEP integrada, então só CEPs reais funcionam. O resultado vem com indicadores visuais (próximo, médio, distante) e pode ser combinado com todos os outros filtros.
Há um plano gratuito para começar. Para empresas com mais recrutadores, mais vagas ativas ou recursos avançados (como SMTP próprio e relatórios completos), oferecemos planos pagos com preços acessíveis. Fale conosco para uma proposta personalizada.
Sim. Você configura o SMTP da sua empresa (Gmail, Outlook, servidor próprio etc.) e os e-mails saem com o seu domínio e a sua assinatura HTML. O candidato responde direto para você.
Sim. Todo candidato consente em ter o currículo cadastrado, pode pedir exclusão a qualquer momento (botão "excluir conta" no perfil), e a plataforma mantém logs de quem acessou cada perfil. 2FA por e-mail está disponível para os recrutadores.
Claro! Cadastre sua empresa gratuitamente e use os recursos do plano gratuito o tempo que precisar. Quando quiser ampliar, faz upgrade.
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